白塔镇：“星级”管理激活村级计生队伍

　　   　为切实打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风扎实的村级计生工作队伍，近年来，白塔镇结合自身实际，制订了“以绩评分、以分定星、以星定酬”为主要内容的星级管理制度，使村级计生联系员人人身上有压力、胸中有指标，充分调动了计生工作人员的工作积极性。

　　   　根据本镇实际，制订出台了《白塔镇计划生育星级示范村创建活动实施方案》和《白塔镇关于对村级计生服务员星级管理考核办法的通知》两个文件，从村集体和个人两个方面实行星级评定。

　　   　严格按照星级示范村的创建标准制订具体实施方案，明确职责，协调分工，将计划生育“星级示范村”的创建工作纳入年度人口计生工作目标管理，统一部署、考核，保证必要的经费投入，逐步推进全镇星级示范村创建工作。通过广播、宣传栏、悬挂横幅、张贴宣传标语、发放宣传资料、入户宣传等方式多渠道多层次开展人口计生法律及政策的宣传，提高群众政策知晓率，扩大政策的影响力。切实抓实计生优质服务，依法行政，流动人口的管理，全员人口数据的上报及清理，内业台账资料，“三查四术”等工作。截至目前，共印发星级示范村创建资料2000余份，组织了村计生联系员业务培训3次共计120多人次，已完成3个计划生育星级示范村创建。 

　　   　全面推进村级计生联系员星级评定，对村级计生联系员，从担任现职算起，以年度计生工作目标完成情况为依据，进行量化考核，在考核合格的基础上，每年进行一次星级评定，三星级封顶，充分调动工作积极性。

　　   　年底对上一年度定级的星级计生联系员进行审核复评，对当年度推荐的星级计生联系员进行审核定星，实施动态管理，切实念好计生“紧箍咒”。今年以来，对4名业务不精、责任心不强的计生服务员进行免职，要求工作不到位的10个村计生服务员作出书面承诺，有效地促进了村级计生工作的开展。