超六成求职者把双休作为必要考虑条件

     调查数据显示，75.61%的求职者将工作地点作为必要考虑条件，而对招聘方而言，在学历和能力面前，超9成HR表示更看重能力。

  68.53% 求职者希望从事与专业相关的工作

  1.房产/建筑/装饰/物管行业依然是求职者最为关注的。

  2.科技/IT/通讯/广告传媒行业，有23.3%的调查者对此感兴趣。

  66.62%求职者把双休作为必要考虑条件

  75.73%求职者把地点作为必要考虑条件

  求职者最反感行为

  1.招聘信息与实际不符 50.27%

  2.面试被冷遇或过程繁琐 14.44%

  3.面试后无反馈 18.26%

  4.待遇面议 10.08%

  5.对女职工要求已婚已育 6.95%

     建议：曾经有求职者吐槽，说自己看到洋洋洒洒的一堆公司介绍，结果就是没有公司地址，在网上也搜不到，一不小心，花了几十块钱打的面试。而早在2008年，国家就制定和实施了《就业服务与就业管理规定》，其中明确规定，招聘人员禁用“月薪面议”等字样。

  招聘方最反感行为

  最反感：面试爽约，眼高手低

  最看重：超9成HR表示，更看重求职者能力。而绝大多数公司对学科没有限制，仅极少数公司优先录用理科专业求职者。

     建议：求职者要尝试从用人单位的角度思考问题，也就是换位思考。有些人找工作为什么那么难？很大一部分原因是他们只站在自己的立场考虑问题，很少有人从用人单位的角度审视自己。