仙居县纪委派驻第一纪检组 开展廉政约谈

        3月以来，仙居县纪委派驻第一纪检组对9家归口监督单位近40名中层以上干部，开展了廉政约谈。

　　   “从吃、喝、玩等细微方面入手，开展党风廉政建设非常必要和及时，作为一名老党员干部，我承诺做一名讲规矩守纪律的公务员。”“一次谈话是一次警示，我要自觉接受党内外各方面的监督。”“党员干部应该起带头作用，从我做起，把规矩和纪律挺在前面，干干净净做事，清清白白做人。”……这些既是接受约谈的干部发出的真实感受，也是他们做出的庄严承诺。

　   　第一纪检组主动约谈方式分为一般性约谈、工作提示约谈、任职廉政约谈和警示提醒约谈四种，新提拔任用的科级干部、新调整任用的中层干部、新考选录入的机关工作人员、重点岗位的中层干部、年度廉洁自律执行情况测评排名靠后的科级干部以及出现群众举报、纪检组认为有必要提醒防范问题的干部等六种对象为谈话的重点。一般性约谈每年度开展一次，任职廉政约谈在任职一个月内进行，警示提醒约谈发现苗头后及时开展，工作提示约谈在一般性约谈及平时监督中发现后即进行。

　　   此一轮约谈，主要是了解各单位工作职能、班子分工、廉政风险点等情况的一般性约谈和个别单位的工作提示约谈。通过谈话，真正触及干部思想灵魂，从而增强党员干部的廉政意识、自省自警意识，也把干部的小毛病消灭在萌牙状态，达到红脸出汗的目的。

　　   接下来，第一纪检组将结合中央、省、市和县里“两学一做”学习教育活动，注重抓早抓小抓源头，继续开展新一轮廉政约谈。