仙居县行政执法局全面推进党风廉政建设

        为增强中层干部廉洁意识，防控岗位廉政风险，及时解决苗头性倾向性问题，仙居县行政执法局对该局的中层干部深入开展廉政谈话。截至目前，共约谈10余次。

        任职前通过谈岗位职责的规章制度、风险案例、上级文件精神，引导新提拔、转任的中层干部树立风险防范意识、强化纪律和规矩意识、强化学习意识。要求其立德、立言、立行，签订岗位廉洁承诺书。今年以来，共约谈新提拔、转任的中层干部3人。

        同时，由局党组对党组成员，分管领导对分管科室（队）负责人，根据工作需要，层层谈、不定期谈，了解约谈对象维护党的纪律、贯彻落实中央“八项规定”精神等情况。并对约谈对象逐一建立约谈档案，动态预警。截至目前，已开展提示约谈3次。

        此外，秉承“抓早抓小、教育为主、预防为先”的原则，针对约谈对象职责范围内存在的一些轻微问题或苗头性、倾向性问题，由党组第一责任人与约谈对象一对一、面对面地谈。要求约谈对象针对存在的问题，及时落实整改，明确整改措施、整改期限，并由政治处对整改后情况进行督查反馈，今年已对6人进行警示性约谈。