仙居县经济开发区管委会 打牢干部监督的“桩”

          为全面贯彻落实新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，深入推进开发区党风廉政建设和反腐败斗争，加强开发区干部监督联动机制建设，县经济开发区以《准则》《条例》的内容要义为重点，建立重点工作每周督查制度，梳理干部问题清单、责任清单，逐步打牢干部监督的“桩”。

          突出内容要点，明确督查重点。通过对《准则》和《条例》内容的逐条解读以及其形成过程、内容结构、创新重点等进行讨论阐述，使得开发区的全体干部对《准则》和《条例》的深刻内涵有了全面、系统的认识。同时，要求各干部以《准则》和《条例》的内容要点为准绳，明确各线条工作的督查重点，着重精力抓核心问题监督、重要节点监督、结果监督和监督的再监督，形成问题倒逼、结果倒逼、问责倒逼机制，认真地履行好自身职责。

          建立日常机制，狠抓督查整改。通过对重点项目、重点对象、重要节点的遴选，明确每周工作督查的重点内容，建立重点工作每周督查制度，要求各分管领导和科室负责人于每周五对重点工作的进展情况进行汇总汇报，并公示通报。对于进度快，进展顺利的督查工作，逐步从督查表中剔除，逐步缩小督查范围，对于问题突出的工作，督促责任科室限期进行整改。

          梳理清单责任，严格督查问责。要求每一位党员梳理出自己的问题清单、责任清单，并提出相应的整改措施，直面自身的问题。对于清单梳理不清，列举问题不详细的，由分管领导对其进行谈话。对于整改落实不到位的，通过开发区公示栏予以公开公布。据统计，开发区16名党员共梳理出个人问题64条，提出整改措施71条，目前已整改51条。