仙居县纪委派驻第二纪检组：为“选人用人”把好廉政关

            “到目前为止，我们没有接到有关该同志的信访举报，也未发现相关问题线索……”日前，县纪委派驻第二纪检组为县府办两名拟提拔任用或转任重要岗位的人员出具意见。自去年建组以来，县纪委派驻第二纪检组充分发挥职能作用，对归口负责的10个综合监督单位进行全面“廉政体检”，强化“任前把关”，出具任前意见表8份，切实防止带病提拔等选人用人不正之风。

            坚持教育在先。及时传达中共中央办公厅《关于防止干部“带病提拔”的意见》《干部任用条例》以及严肃换届纪律有关规定，特别是“四凡四必”、“九个严禁、九个一律”的纪律要求，对苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈，同时组织观看警示教育片，使广大党员干部深刻汲取教训，切实引以为戒，做到守住底线，不越红线，确保换届工作风清气正。

            明确责任主体。明确各单位党委（党组）的主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，并及时通报典型案例，形成强烈震慑。

            强化监督核查。为10个综合监督单位的领导干部和中层干部全面建立廉政档案，共计123份，不仅收录干部本人及其家庭主要成员的基本情况，还重点收录干部近5年来拒收或上交礼金礼品情况，以及从事或参与营利性活动、住房、婚姻变化、出国（境）等个人重大事项，搭建干部廉政动态监督的“记录仪”，全过程记录干部个人廉政方面的痕迹，作为干部提拔任用、评先选优的重要依据，用严格的程序和要求，把好廉政关口，坚决防止“带病提拔”。