仙居县委第三巡察组以反复谈话 推动深度巡察

2017-07-24

            “请你想清楚了再说,你说的话要对自己对他人负责。”仙居县委第三巡察组再次找来谈话人员核实有关情况。这是第三巡察组在第一轮谈话和翻阅账目后,发现有情况不清问题不明、口述不一致地方,再与被巡察单位人员进行的反复谈话。

 

            精准发现问题是巡察工作的主要任务,也是衡量巡察工作成效的重要标准。为了实现深度巡察,在第一轮谈话结束后,县委第三巡察组对所有谈话对象提供的各种问题反映和材料,去粗取精、去伪存真、科学分析、梳理归纳,从中获取有用的信息,同时对一些有疑点或者还无法完全理清的问题,进行重新分类,再次分工,通过调查走访、查阅账目、实地勘察等方式取证、验证,而开展反复谈话也是第三巡察组印证问题,深度巡察的一个重要方式之一。

 

            与第一轮谈话不同的是,反复谈话更具问题导向性和验证性,问题要求更“精”,问话要求更“准”,方式也要求更“活”。因此反复谈话之前第三巡察组为确保谈话质效,明确了谈话的三个方向:一是分类梳理,确定对象。反复谈话不代表所有人都要重新谈,根据梳理出的问题所牵扯到相关人物或可能所了解的人物开展专门谈话或者适当延伸谈话对象。二是量身定做谈话提纲。明确谁来谈、谈什么、怎么谈,根据不同的谈话对象,设计不同的谈话提纲。如,对待顾左右而言他的,就单刀直入,直奔主题;对待冷漠应付、寡言少语的,或者主动宣讲,或者先触及其感兴趣的问题,调动其谈话兴趣,之后再深入交谈;对待个别情绪激动的,便先及时化解调和,控制谈话节奏,保证谈话平稳有序。三是直面问题,抽丝剥茧。根据掌握的问题疑点,有针对性地进行或直接点拨或旁敲侧击的个别谈话,由表及里,层层深入,深入问题根源,真正谈出实情、谈出隐情,并根据谈话过程中发现的新问题、新情况,及时补充完善谈话提纲,做到不轻易放过任何重要事实和关键疑点。

 

            截至目前,县委第三巡察组在第一个巡察单位已开展个别谈话19人次,查找并移交问题反映14条。

 


联系我们
扫码关注仙才招聘网(原仙居招聘网)的公众号
关注招聘公众号
18357637501
工作时间:8:30-11:30;14:00-17:00
扫码联系微信客服
联系微信客服
未经仙才招聘网同意,不得转载本网站(www.xj-zp.com)之所有招聘信息及作品,版权归仙居微生活网络科技有限公司所有
仙才招聘客服