2017年度县级部门关键岗位述职测评大会召开

        12月28日，我县召开2017年度县级部门关键岗位述职测评大会，对被列入2017年度跟踪督评的27个部门的53个关键岗位进行现场评议和测评。我县关键岗位督评领导小组成员、县纪委相关人员、两代表一委员、企业代表、社区代表等参与测评。

        当天上午，县农办、县发改局、县经信局等重要岗位负责人就全年工作开展情况进行了述职。

        开展关键岗位跟踪督评工作事关机关干部形象、事关我县发展、事关民心所向。据悉，我县从2008年起以年度为周期对关键岗位的工作绩效进行考评，从一定程度上改善了机关作风建设，优化了县域发展环境。今年县考核办在充分调研和征求意见的基础上，对原有的考核办法进行了优化创新。督评对象在原有基础上重新梳理确定，包括27个“审批服务类”和26个“监督执法类”。督评内容包括工作纪律、投诉曝光、服务质量、满意度测评、领导评议、特色创新等六大方面，尽量避免重复多头督评，减轻基层负担。督评形式更加科学简便，督评结果更加注重奖惩同步，既与关键岗位挂钩，又与所在单位年终考核关联。

        会议要求各单位要以此次关键岗位督评工作为契机，全面认识自身短板，坚决杜绝“评时一阵风、评后就放松”的现象，健全常态化工作机制，转变作风，提高工作实效。各部门能以点带面，提升本单位所有岗位的服务质量，营造一种提振精神抓发展、提升服务树形象的浓厚氛围，真正提升县域发展的软环境。