月月谈心 筑牢廉政防火墙

　　连日来，仙居县综合行政执法局完成对全局246名干部职工的谈心谈话工作，并将谈话内容记录在册，切实加强党风廉政建设，达到学习的常态化，始终做到警钟长鸣。

　　为进一步落实党风廉政建设主体责任，加强作风建设，增强领导干部和全局成员的廉洁自律意识，县综合行政执法局开展了月月谈心，筑牢廉政防火墙活动。

　　提示约谈工作主要是针对党风廉政、作风建设以及工作和生活等方面的问题，采取一对一、面对面谈话的方式进行。警示提醒约谈工作主要是对发现的轻微违纪问题，开展廉政风险预警和约谈，运用诫勉谈话等方式，开展有效的提醒、教育，防止小错酿成大错，坚决遏制腐败滋生蔓延势头。

　　廉政谈心谈话采取分级负责、层层落实的原则，采取了个别谈话、集体谈话、分类谈话的方式进行，单位主要负责人对其他班子成员、分管领导对各科室（队）负责人、各科室（队）负责人对本科室（队）成员进行谈话全覆盖。通过谈心谈话了解了干部职工学习党的知识的情况、“微腐败”治理情况、落实中央八项规定情况、执行廉洁自律各项规定情况，较为全面地了解了干部职工在道德品质、履职履责、勤政廉政、生活作风方面的苗头性问题或反映，及时进行提醒告诫，有则改之无则加勉，既为干部职工解除了思想负担，维护了干部职工的权益，也匡正了单位的风气。

　　下一步，县综合行政执法局还将对收集的意见建议组织集体讨论，对能解决的问题及时进行解决，难以解决的问题积极争取上级部门支持解决；对收集的反映干部职工的问题线索及时移交纪检组按程序进行核实、处理。此外，该局的廉政谈心谈话制度将不断完善持续推进，以此共同营造向善向上、风清气正的政治生态。