全力打造人才生态最优县

　　随着我县走上生态立县、绿色发展的快车道，对人才的需求也日益增大。近年来，县委、县政府将人才工作摆上前所未有的高度，广开进贤之路，广纳天下英才，尤其在2017年出台《仙居人才新政三十五条（试行）》，各项奖励资金高达上亿元，通过一系列招才、引才、留才政策，使我县的人才工作呈现一派海阔凭鱼跃、天高任鸟飞的良好态势。

　　近年来，我县围绕大健康、大旅游、大文化等特色优势产业和战略性新兴产业，大力实施筑巢引凤工程，不断完善人才政策，在北京、武汉、杭州等地建立引才工作站，通过以赛引才、以才引才、柔性引才等各种形式，相继出台了《关于引进和培养人才的若干规定（试行）》《关于优秀人才享受生活待遇的若干意见》等15个政策，逐步形成了全方位、多层次的人才政策体系，吸引更多的外来人才来到仙居、服务仙居。截至2017年底，共引进国家“千人计划”4人、省“千人计划”10人，市“500精英计划”48人，市“海外工程师”4人。同时，组织企业赴高校开展专场招聘，大力开展“仙燕归巢”等活动，努力形成聚天下英才共建绿色仙居、发展仙居的生动局面。

　　浙江仙琚制药股份有限公司技术总监、国家千人计划专家马志海表示自己目前主要的研究方向是利用二代测序技术，开发新一代的宫颈癌筛查技术，“仙琚制药为我们提供了很好的平台，我们将发挥自身的优势，以实际行动为仙居的经济发展添砖加瓦。”国务院特殊津贴专家、省“151人才工程”重点资助人才蒲通也深有感触地说：“一晃来仙居这个第二故乡已经快17个年头了，仙居给我创造了非常好的施展平台，在这里我也实现了一个科研人员的人生价值，仙居是个好地方，我已经把心留在这里了。”

　　在广聚人才的同时，我县还积极发挥政府的引导作用、企业的主体作用，积极搭建干事创业“大舞台”，全力推进县经济开发区、台湾农民创业园和神仙居旅游度假区建设，不断提升产业平台集聚能力。目前，医疗器械产业园已有22个项目入驻，国家高新技术企业2家，台州“500精英计划”人才项目10个。通过对接浙工大、中国美院等大专院校和科研院所，充分发挥县拔尖人才和名师名医名家工作室在各自领域的引领作用，共建各类高层次人才创新平台，大大提高了仙居吸引和承载高层次人才的能力，同时也增强了人才的创新能力。近五年来，我县获得专利授权1889件，其中发明专利215件，2016年新农化工还拿到了仙居历史上首个中国专利金奖。

　　五年来，我县共兑现人才资金2600多万元，全面落实好各类人才的生活待遇，为人才工作、生活、学习提供良好的服务保障。接下来，我县将出台高端医疗器械人才集聚政策，举办全球医疗器械产业创业创新大赛，建立健全高层次人才“妈妈式”服务保障体系，实施人才服务联动工作机制，发放仙居县人才绿卡等，全力打造人才生态最优县，探索具有仙居特色的高质量发展之路，铸就伟大新时代的仙居新篇章。