仙居县教育局助力高层次人才子女就学

　　“县教育局了解到我孩子错失了学校摇号机会，就主动联系我，帮我解决了孩子的入学问题。” 台州市“杰出工匠”朱杰欣慰地告诉记者，“这让我感受到了党委政府对人才的重视。”

　　为着力打造人才生态最优县，大力开发人才资源，集聚各类人才在仙创业创新，近期，《仙居人才新政三十五条（试行）》《仙居县高层次人才“妈妈式”服务保障体系建设实施方案》等政策相继出台。县教育局为了贯彻落实人才强县战略，积极行动，助力高层次人才子女就学，营造“靠环境吸引人才，靠服务留住人才”的良好氛围。

　　在今年上半年学期即将结束时，教育局就开始着手了解企业高管及外来引进人才子女需求情况，同时，在全县各地实地走访了34家企业。根据前期开展的调研和收集到的相关学龄儿童资料，并依据《关于开展仙居县工业企业百企提升培育工程的实施意见》等政策，确保入围的企业高管和引进人才确有其人、确有其职，助力高层次人才子女就学，切实为企业高管及引进人才解决子女入学的后顾之忧。

　　通过暑期的“妈妈式”服务，教育局共安排了朱杰等31名人才的子女入学，为人才生根在仙居、发展在仙居提供了有力支持。县教育局表示，凡是在我县工作且符合条件的高层次人才以及县委人才办认定的各类优秀人才，他们的子女都可以按规定享受相应的入学优惠政策。