仙居县安监局“三化行动”开展廉政约谈工作

　　今年以来，县安监局按照“抓早抓小、教育为主、预防为先”的原则开展廉政约谈，做到常态化开展、规范化整改、动态化检查，构筑廉政约谈长效机制，推动党风廉政建设责任落实。

　　对表对标，常态化约谈。详实制定廉政约谈工作办法，明确了约谈主体、对象、内容与要求。对照岗位廉政风险点与每月重点工作，按照“节假日前集中谈、法律法规经常谈，薄弱环节专门谈，安全检查前重点谈，苗头问题个别谈”的要求，主要负责人与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员每月开展1次约谈，形成一级抓一级，层层有约谈的局面，目前共约谈30余人次。

　　抓早抓小，规范化整改。对于约谈中发现的党风廉政、安全检查方面的苗头性、倾向性问题，汇总制定问题清单，要求相关责任人明确整改措施和时间，在下次约谈中重点汇报整改落实情况，确保谈要带着问题谈，改要针对问题改。

　　从严从实，动态化检查。认真做好约谈记录的整理归档，建立约谈工作台账，并对照约谈记录表和廉政承诺书定期开展“四风”和效能督查，在实际工作中检查相关责任人问题整改情况和年度重点工作开展情况，确保本年度党风廉政建设工作在廉政约谈中动态跟进落实。