大学生在选择工作时，最看重的是薪资待遇

        年关将近，新一届大学生即将踏上找工作的旅程，面对全新的环境和未知的明天，大学生将会如何选择？面对众多的就业信息和招聘岗位，大学生又是如何抉择的？大学生在选择工作时，往往会综合考虑很多因素，最看重的又有哪些？

        数据调查显示：

          2015应届毕业生在选择工作时61.90%的人看中企业的薪资待遇；

          60.00%的人看中企业中五险一金，社保等福利；

          58.10%的人看中企业的培训和良好的晋升机制；

          44.76%的人看中企业的行业发展前景；

          38.10%的人看中企业工作地点和行车交通等条件；

          46.67%的人看中企业的企业文化和工作氛围；

          14.29%的人看中企业为其提供住宿。

        (数据来源：台州招聘网《2015应届毕业生“求职心声”问卷调查》）

        从调查数据可以看出，大学生就业最看重的是企业的薪资待遇，已超越行业发展前景和培训晋升机制，排名跃居第一位。众多大学生首选薪资待遇为选择工作最重要的因素，其出发点更多的是想凭借自己的能力养活自己，不伸手向父母要钱，减小家里负担，减轻父母压力。薪资待遇是解决我们最基本的生理需求的有力保障，温饱生存问题解决不了，何谈前途何谈理想？只有妥善解决了基本的衣食住行等问题，才能追求更高层次的需求。

        其实，大学生就业的出发点没有绝对的对与错，但从长远的发展前景和个人的职业生涯来看，薪资待遇不应该是最主要的影响因素。建议大学生在选择就业岗位时，要综合考虑个人的发展前景和兴趣爱好，充分结合自身所学的知识技能和特长优势，找寻有足够锻炼空间和进步空间的企业就职，为未来的发展夯下坚实的基础。