县经信局：加强作风建设 切实提高机关效能

　　“你们办公室的小李去哪里了？”“她去财政局了，有几项事情要去对口科室衔接。”“那要及时把去向牌调整到公出，而非在岗。”“好的，以后会注意的。”.……

　　近日，县经信局在不打招呼、不定时间的前提下，组织人员在局机关内部开展了一次全面的监督检查活动。此次活动主要通过查、看、问等形式，检查了局机关内部各科室人员上班纪律、工作作风情况，对检查出的问题进行现场反馈，要求及时纠正，并作了记录。

　　今年以来，县经信局高度重视机关作风建设，专门梳理编印了党章党规党纪资料汇编，人手一份，发放到局机关干部手中，鼓励机关干部利用业余时间加强自我学习，切实增强机关干部自觉遵守党章党规党纪意识。此次收录的资料具有代表性，涵盖了中央、省、县各级出台的规定制度，包括中央八项规定、省委“28条办法”“六项禁令”、省机关效能建设“四条禁令”、仙居县优化发展环境“五个一律不准”等。

　　同时，该局还高度重视制度建设，以制度为保障推动机关作风建设，推动机关效能提升。今年，该局进一步修改完善了《局机关人事管理制度》《考勤制度》《财务管理制度》等系列内部管理制度。在《局行政效能管理制度》中，还具体明确了首问责任制度、承诺办理限时办结制度、AB岗工作制度、一次性告知制度、失职责任追究制度，明确责任及工作要求，并实行责任倒查，将工作情况与干部评先评优、年度绩效考核挂钩，有效激发干部工作热情，优化机关工作作风，切实提高机关效能。