官路镇：吹响人才集结号 释放乡村振兴新动能

　　近年来，官路镇党委政府高度重视人才工作，积极开展人才宣传、排摸、引进工作，构建人才发展平台，提供暖心人才服务，为人才助推官路乡村振兴和高铁新城未来发展打下了坚实的基础。

耍好嘴皮子功夫，做好宣传发动

　　人才工作，宣传先行。酒香也怕巷子深，人才工作的有效推进离不开前期紧密的政策宣传。今年以来，官路镇密织宣传网，在全镇主要街道、体育文化公园通过悬挂宣传横幅、LED屏滚动播放“仙居人才绿卡”等内容，让更多群众了解仙居的人才政策。并通过海报、告示、座谈会等方式进一步加大宣传力度。与此同时，针对年轻人群，通过微信平台传递最新人才政策，使宣传覆盖面更深更广。仙居恒峰混凝土公司的负责人张成完说：“通过官路镇的告知，我们才详细知晓了原来我县对人才工作如此的重视，比我们企业还要重视，有那么多优惠政策，让我们企业更有动力去招才引才，创业创新。”

练好脚底下功夫，做好调查摸排

　　人才工作，排摸为基。官路镇充分利用干部力量，进行地毯式整体摸排，建立官路人才库，完善人才档案，加深对人才的了解。向各行政村发放人才调查表，要求各村干部收集整理村内硕士及以上学历人才的专业、职业、成果等信息，并报镇统一归档人才库数据。激励机关干部充分挖掘身边的人才资源，将人才工作结合到日常工作中去。并依托企业、乡贤力量，进行精准式针对摸排。走访官路镇企业及官路镇乡贤的企业，摸排各类创业创新人才、医药领域高层次人才。截至目前，共摸排出官路籍在读硕士、博士13人，创业创新各类人才7人，推荐5名人才申报台州市“500精英计划”。

优化手底下功夫，做好人才服务

　　人才工作，服务为本。官路镇秉承“妈妈式”服务，设立人才工作办公室，配备人才专员1名，全程提供贴心服务为人才落户保驾护航。在引进人才时，提前做足功课，详细了解工作室设立、市“500精英计划”申报等工作的要求、流程、需要准备的材料等。在联络沟通、项目考察、资料准备、合同签订等方面给予人才帮助，贴心为人才提供全程服务。如王某申报市“500精英计划”时，时刻为其关注政策，全程指导其上报资料。为了配合他的时间，有时甚至对接到凌晨，最终成功推荐王某申报台州市“500精英计划”。今年5月“台州工匠”、仙居餐饮协会会长朱杰工作室在多方努力下也顺利落地乌眉潭自然村。

　　人才兴则官路兴，人才强则官路强。官路镇党委政府将继续抓好人才工作，以引进人才为抓手，培养人才为手段，用好人才为根本，壮大人才队伍，释放人才活力，让人才成为高铁新城发展的发动机。