全县乡镇（街道）党委（党工委）书记抓基层党建、 党管意识形态、人才工作述职评议会召开

 　　1月24日下午，全县乡镇（街道）党委（党工委）书记抓基层党建、 党管意识形态、人才工作述职评议会在县委党校召开，县领导林虹、颜海荣、马骏、郑旭东、郦森迪、应文彬、吴建军、罗丙照、吴国超、王勇军，市委组织部副部长许世斌参加会议。

　　会上，各乡镇（街道）汇报了抓基层党建、党管意识形态、人才工作有关情况，县卫生健康局、县国资局等单位汇报了抓基层党建有关情况，县经济开发区管委会汇报了抓基层党建、人才工作有关情况。会议以无记名方式进行了专项评议。

　　县委书记林虹对各地工作作了点评。就如何进一步抓好基层党建工作，林虹要求各乡镇（街道）着力提升村级组织力，进一步深化“和合好班子”培育工作，用好“停职教育”这个武器，重点解决好村级班子成员精力不到位、年龄老化问题，整体优化提升村干部队伍素质。针对目前各乡镇、各领域基层党建发展不平衡问题比较突出，城市社区党建建设普遍不足，偏远山村硬件设施落后等问题，要持续推进“双整”工作，加大整改力度，确保基层党建整体提升、全面进步。要严格落实管党治党责任，各乡镇（街道）和各部门一把手要牢记“抓好党建是最大的政绩”，切实扛起抓党管党的责任，抓好“三清单一报表一项目”落实，特别是对重点村、软弱落后村要亲自联系抓整改。对党建重点项目要亲力亲为抓落实；要严格落实基层“四项保障”要求，尤其是教育、卫计、经济开发区等各工委要结合本次机构改革，进一步加强党建人员和经费保障力度。

　　就党管意识形态工作，林虹要求，要把理论学习作为“硬任务”来对待，守牢每年中心组专题学习不少于12次的“硬杠杠”，完善好党员干部学习档案、学习秘书、学习讲堂、会前学习等制度，不断提升学习。同时，进一步深化完善意识形态工作绩效考核和工作报告、专项检查等各项制度，确保责任落实。

　　林虹强调，要强化人才理念，牢固树立“人人都是人才工作者”意识，摒弃人才工作与己无关、无可作为的思想，聚焦全县产业需求，开阔视野，让人人都成为引才主体。要扩大招引途径，利用好各种渠道、资源想方设法招引人才，充分利用与外地经济合作沟通的各类活动，让招商与引才同步进行。临近年关，各地要抓好乡贤返乡的契机，通过乡贤对接各类高校院所、引才中介、机构平台为仙居招才引智；要创新人才载体，充分发挥辖区产业特色优势，积极探索各类人才引育平台建设；加快发展乡村创客基地等，培育各类乡土特色人才，为人才提供更多干事创业舞台。