“仙燕归巢·百校引才”活动走进下沙高教园区

　　3月27日下午，2019仙居“仙燕归巢·百校引才”杭州站活动在浙江理工大学举行。县委书记林虹，县委常委、宣传部长应文彬，副县长邵海丽、陈旭峰参加活动。

　　活动中，县人事局、县经济开发区人力资源服务中心与浙江理工大学、浙江工业大学药学院达成校地、校企合作协议，全面提升了我县招才引智力度，开启仙居引才工作的新征程。

　　“我想与同学们聊一聊我们的家乡———‘仙人居住的地方’，希望通过我的介绍，能让大家了解仙居这个干事创业的绝佳舞台，为大家的人生选择提供一些帮助和启发。”在仙燕课堂上，林虹与同学们分享了仙居作为“神山秀水的文化古城”“繁荣幸福的绿色新城” “山水增值的创业之城”的过去、现在和未来，并向广大学子发出了诚挚的邀请———我们将热忱地欢迎你们加入到仙居高质量绿色发展的大潮中来，竭尽所能地创造更加优质高效的发展环境，为你们创新创业保驾护航。

　　精彩的讲课赢得现场掌声不断。 据悉，“仙燕归巢·百校引才”活动，将原以“仙燕归巢”为主题的仙居籍大学生开展寒暑假体验和社会实践活动升级、范围扩大，将引才工作阵地向城市高校前移，根据用人单位需要，精准对接生源，提高引才效率；联动开展城市宣传、招商推介、人才政策宣传、企业宣讲、校地校企合作、人才招聘、学生实践及创业创新大赛等工作，形成招才引智闭环；跟踪开展“课程植入+技能强训+顶岗实训+品质就业”的人才培养输出模式，确保引才落地有效，切实强化引才效果，不断做大做强人才“基本盘”。

　　此次活动，我县组织了浙江仙琚制药股份有限公司、浙江司太立制药股份有限公司、浙江车头制药股份有限公司、浙江得乐康食品股份有限公司、肯特催化材料股份有限公司等16家高新企业进行现场直招。涉及医疗器械、医化、食品、密封件、汽车配件等，研发技术、生产管理、机械涉及、国际注册专员等多个领域的高薪优岗300多个。

　　为更好地招引人才，县委组织部还就人才政策进行了解读。近年来，随着我县走上生态立县、绿色发展的快车道，对人才的需求也日益增大，县委、县政府将人才工作摆上前所未有的高度，广开进贤之路，广纳天下英才。2017年以来，我县以打造人才生态最优县为目标，大力培育、招引人才，全面优化人才发展环境，人才政策体系日趋完善、人才干事创业更有舞台、人才助力经济转型成效初显、人才发展环境持续优化，人才工作取得了明显成效。出台了仙居历史上力度最大、体系最完整的人才政策《仙居人才新政三十五条》，大大提升了我县人才招引的竞争力；建成省级经济开发区、国家级台湾农民创业园、神仙居旅游度假区等三大功能齐全的产业平台，拥有国家、省、市创新平台130多家，大大提高了我县吸引和承载高层次人才的能力，同时也促进人才作用的较好发挥；全力打造人才生态最优县，倾力打造“政策最优、制度最优、服务最优”的人才发展综合生态体系，通过发放高层次人才绿卡，提供人才公寓，实施房票补贴、安家补贴制度，举办高层次人才培训班、外出短期疗休养、青年人才联谊会等，以全方位的“妈妈式”服务广大人才，让人才在仙居更有归属感、优越感。

　　活动当天，仙居籍大学生分享了“仙燕归巢”实践故事；仙琚制药股份有限公司、浙江得乐康食品股份有限公司、浙江亿联康医疗科技有限公司、浙江新农化工股份有限公司等4家重点企业进行了宣讲。