腾飞的仙居等你来———“仙燕归巢·百校引才”活动杭州站侧记

　　3月27日下午，2019仙居“仙燕归巢·百校引才”杭州站活动走进下沙高教园区，在杭州理工大学的丝绸博物馆向杭城高校学子全面介绍仙居产业发展、人才政策等，邀请广大学子加入到仙居高质量绿色发展的大潮中来。活动吸引了300余名来自杭州各大高校的大学生前来参加。

　　《人间仙居》《人才政策》《我在仙居等你》等一系列精彩的宣传片，让高校的学生充分了解了仙居作为“神山秀水的文化古城”“繁荣幸福的绿色新城”“山水增值的创业之城”的过去、现在和未来，也让大学生们对仙居的发展和人才政策倍感振奋和温暖。

　　为引导大学生群体关注家乡发展，提升大学生群体的归属感，促进青年学生对仙居建设的参与热情，探索自身在家乡发展中的角色与定位，我县以“仙燕归巢”为主题，在每年寒暑假期间，组织仙居籍返乡大学生开展社会体验和社会实践活动。活动现场，杭州师范大学的仙居籍大学生应可依用“坚韧”“细心”“自信”等关键词分享了过去两年参加“仙燕归巢”的真切感受。她表示，“成长不是一蹴而就的，是一次次努力之后，悄然来到我们的身边”。

　　“本来我也在纠结是在杭州工作还是回仙居工作，但是参加了‘仙燕归巢’活动后，我对仙居更了解了，我知道了回家乡发展也有很好的机遇。”在谈到为何选择回家乡发展时，应可依说：“最重要的是，我是仙居人，我爱的人和爱我的人都在仙居，这片土地我很熟悉，在家乡工作幸福感肯定要比杭州高。”

　　随后召开的企业、人才洽谈会，为人才和用人单位之间提供了更多的双向选择机会，让人才可以寻找更好的发展平台，让用人单位寻找到更优秀的人才，是用人单位与人才的一次双赢。

　　“只要能找到一家发展好，符合自己专业的，有利于自己提升的企业，当然还是希望能找一家家乡的企业。”就读于温州商学院的电气工程及其自动化专业的仙居籍大四学生杨军杰对记者说，现在他在杭州一家企业实习，但是觉得企业氛围不够好，不利于自身发展，打算结束合同后就另找一家企业。　　

　　活动现场，杨军杰向浙江新农化工股份有限公司行政人事部部长王华详细了解了企业发展、薪资待遇等相关情况，并最终填写了意向简历。

　　“只要足够优秀，待遇不是问题，人才的各种担心和忧虑我们都可以帮助解决。”为了引进人才，不少招聘单位亮出十足诚意，在薪资待遇、住房补贴、配偶就业等方面给予优厚的待遇。

　　在现场还有不少已经实习以及非杭州的外地高校学生，听说有仙居专场洽谈会特意赶来，“现在家乡发展也越来越好，每次寒暑假回家都能明显看到仙居的变化，我也希望能回家乡为家乡建设出一份力。”在同济大学浙江学院读书的林钰欣特地从嘉兴赶过来参加这场交流会。虽然在交流会上没有找到合适的岗位，但她还是希望毕业后能回家乡工作。

　　伟业再扬帆，奋进正当时。今天的仙居张开怀抱，热忱欢迎广大学子和优秀人才到仙居来，在仙居燃烧青春激情、成就人生理想。