主动担当 抓好落实 确保我县人才工作稳步推进

      4月18日上午，县委人才工作领导小组第十九次（扩大）会议召开，县委书记林虹，县委常委、常务副县长郑旭东，县委常委、组织部长吴国超参加会议。

      林虹指出，过去一年，我县人才工作取得了新的进步，人才政策体系进一步健全，高端人才引进成效明显，创业创新平台建设有亮点，高层次人才“妈妈式”服务保障体系逐渐完善。同时，她强调，在肯定成绩的同时，也要清醒地看到我县人才工作还存在关键人才指标成效不好、产业平台能级不高、公共创新平台缺乏、基础型人才不足等短板。

      就2019年人才工作，林虹强调，各级各部门要盯牢高层次人才引进攻坚年的目标，聚焦服务民营经济和仙居大花园建设，聚焦服务“两抓”年活动，实现量质全面提升。要准确把握当前形势，认识到抓人才就是抓产业，抓人才必须重视平台搭建，抓人才必须坚持全县一盘棋。要着力抓好领航型民营企业家、创新型高端人才、技术型工匠队伍、高素质高校毕业生、紧缺型社会事业人才等五支队伍的引进力度，加快补齐社会各领域人才短板。要统筹推进“双招双引”，发扬“五皮”精神，画好招才地图，开拓引才渠道。要切实做强平台支撑，增强平台对人才的吸附力和对创新的支撑力。要持续优化人才服务，牢固树立“五心”“妈妈式”服务理念，全面深化人才领域“最多跑一次”改革，把仙居建设成为各类人才认可满意的人才生态最优县。要充分凝聚工作合力，在人才发展大局中找准自身定位，落实落细责任，确保人才政策和工作措施条条落地、招招见效。

      会上，县委人才办汇报了千人计划自主申报情况及2019年工作要点，县科技局、县人力社保局、县经信局和县经济开发区管委会汇报了2019年度重点指标、重点平台等工作情况。会议还审议并通过了《县委人才工作领导小组2019年工作要点》和《仙居县第三批名师名医名家工作室领衔人建议名单》。