县国投集团：“五廉五促”构建立体式廉政教育体系

　　近日，县国投集团中层管理人员和党员职工都收到了一份别致的新年“礼物”———廉政提醒卡。廉政提醒卡既带着浓情暖意的新年祝福，又将廉洁提醒和反腐倡廉宣传教育二者融为一体，作为“衣兜里的廉政小卫士”，能让党员干部职工在温馨提示中受到教育，引导广大党员干部过一个廉洁自律、文明节俭、欢乐祥和的新年。
 
　　今年以来，县国投集团立足源头预防、抓早抓小，通过“五廉五促”工作法，着力构建立体式廉政教育体系，引导党员干部职工不忘初心、严守廉洁。
 

　　教育思“廉”促意识强化。通过学习党纪党规，开设“清风小讲堂”等活动，提升企业文化“廉洁度”。借助警示教育基地、看守所、法院庭审观摩等“行走的廉政课堂”，打好“预防针”。岗位诺“廉”促工作落实。开展岗位廉政风险点排查，对人、财、物等关键部门岗位，排查出廉政风险点90个，制定整改措施132条。结合风险点防控作出个人廉洁承诺，达到关键岗位全覆盖，深化岗位廉政风险防控。谈话醒“廉”促责任压实。采取履责约谈、任职约谈、节点约谈、岗位约谈、提醒约谈等五种形式，发挥早提醒、早教育、早帮助、早改进的前置式纪律保障作用。制度保“廉”促建章立制。严格落实“一岗双责”制度，坚持开展“四个一”活动，通过制作一张廉政警示卡、签订一份廉政责任状、签订一份廉洁承诺书、建立一份廉政档案，做到防微杜渐。检查督“廉”促防线筑牢。围绕企业经营管理，对直属子公司工程建设、物资采购、资产处置、选人用人四个领域和招投标、合同管理、资金使用三个环节进行内部审计，通过开展公司治理管控专项整治，排摸廉政风险隐患，并限期整改。