岗位职责：
1、协助部门经理建立绩效管理体系，并执行；2、对各部门执行绩效管理体系提供必要的支持与协助；3、负责监督员工绩效考核的实施，收集考核结果并统计分析；4、负责员工培训体系的建立； 5、落实培训工作的开展、进行和培训后评估工作。
岗位要求：
男女不限，25-40岁，需要大专以上学历，有2年以上同岗位工作经验，人力资源管理专业优先。
每天8小时，单休，上下班有班车接送（城区-公司路线），内部有食堂，有社保，有工龄工资、全勤奖、节假日、节日礼品、过年超市卡等基本福利待遇。一经录用，待遇从优！百纳公司欢迎你们的加入！